O IBC está entrando em um novo segmento do mercado: as cooperativas. Isso inicia após o convite para integrar o programa de valorização do colaborador da Unimed Curitiba, o Programa “Agende-se para Brilhar”, que tem como objetivo promover o equilíbrio entre o desenvolvimento técnico (obtido com os treinamentos técnicos e operacionais promovidos pela Cooperativa) e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores. Neste programa, os colaboradores escolhem, de forma voluntária e espontânea, dentre os temas oferecidos, em quais eles querem se desenvolver.
A palestra que ficará a cargo do IBC é sobre “Marketing Pessoal”, voltada nesse caso para o desenvolvimento individual de cada colaborador, dando-lhes a oportunidade de conhecer, de planejar melhor e mais tecnicamente o seu próprio potencial. Tudo isso, muito além das relações que envolvem o trabalho do dia-a-dia.
Assim serão abordados os seguintes temas: o que é marketing pessoal; cuidados especiais; quando a aparência é importante; cuidados com a aparência no trabalho da rotina; a idade e o fator limitador; conceito de qualidade.
A escolha da sistemática de treinamento de três horas em lugar de uma palestra de curta duração, demonstra o cuidado da Unimed Curitiba em fornecer aos participantes conhecimentos para que ele esteja preparado para conduzir a otimização de seu próprio marketing pessoal, com todo o domínio do conhecimento, através dos conceitos aprendidos.
A metodologia desenvolvida pelo IBC em parceria com a Unimed Curitiba, envolveu a customização desta ferramenta de gestão – que é ampla e diversa –, para proporcionar aos participantes do Programa “Agende-se para Brilhar”, uma maior eficácia e o aproveitamento dos conhecimentos adquiridos.
Estamos trabalhando conjuntamente para que todos aqueles que forem beneficiados com estes conhecimentos, possam se sentir mais realizados e competitivos!
Desejamos SUCESSO a todos!
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Autores:
Regiane Paulista Fernandes
Empresa: Desenvolvimento Humano - Unimed Curitiba
Lauro Volaco
Empresa: IBC Instituto Brasileiro para a Competitividade |
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